Il 4°Rapporto Welfare - 1°Rapporto Wellbeing analizza cosa pensano aziende e lavoratori dei piani di welfare e dei servizi previsti per aumentare il wellbeing delle persone.
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Per approfondire le tematiche di gestione delle diversità delle risorse al fine di aumentare la retention e le performance.
Le procedure applicative e i passi necessari per lo sviluppo di metodi e pratiche di Reward.
Per progettare, gestire e migliorare il sistema di valutazione delle prestazioni.
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