REWARD & PERFORMANCE

Il denaro non mi piace ma mi calma i nervi.

B. Makaresko

 

Executive compensation

La Remunerazione del Top Management

OD&M fornisce supporto ai propri Clienti nell'analisi e definizione dei pacchetti retributivi del Top Management, tema particolarmente sensibile e soggetto negli ultimi anni di dibattiti e interventi normativi che hanno contribuito a disciplinare la materia.

 

Il contributo di OD&M comprende:

  1. Il sistema di Governance.
  2. La composizione e costruzione del pacchetto remunerativo delle varie figure di Vertice (Presidenti, Amministratori Delegati, Amministratori esecutivi, Direttori Generali, altri Dirigenti con responsabilità strategiche, Amministratori non esecutivi, Sindaci) in termini di:
    • Il pay-mix
    • La remunerazione fissa
    • La remunerazione variabile di breve periodo (STI)
    • La remunerazione variabile di lungo periodo (LTI): equity based, cash, deferred
    • Sistemi di “payout” delle componenti variabili (quote “upfront”, quote differite, meccanismi di correzione ex post, clausole di clawback)
    • Benefit
  3. I trattamenti previsti per cessazione dalla carica o del rapporto di lavoro e la definizione / valutazione di altre eventuali clausole accessorie (patti di non concorrenza, patti di stabilità etc.).
  4. La verifica di rispondenza delle prassi e delle politiche di remunerazione approvate e alla normativa con:
    • la normativa
    • il perseguimento degli interessi a lungo termine della società e con l’eventuale politica di gestione del rischi
  5. L’assistenza alle aziende chiamate a pubblicare documenti di politica remunerativa. 

 

Inoltre attraverso un’approfondita metodologia di analisi dei bilanci, delle relazioni sulle remunerazioni dei vertici e delle relazioni sulla corporate governance delle società quotate in Borsa, OD&M realizza ogni anno il Rapporto Executive Compensation - La remunerazione dei vertici aziendali nelle società italiane quotate in Borsa -, fornendo così alle aziende uno strumento utile all'analisi del mercato retributivo del Top Management (è disponibile il 7° Rapporto. Maggiori informazioni sull'indagine sono disponibili nella sezione dedicata al Prodotto - Clicca qui).

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