ORGANIZATION DESIGN

"L’organizzazione dipinge il proprio scenario, lo osserva con il binocolo e cerca di trovare un sentiero nel paesaggio"

Karl E. Weick (teorico dell'organizzazione)

 

GI GROUP STAR MATRIX

Avete identificato i ruoli che maggiormente contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi aziendali oggi e nel medio periodo? Se sì, state conducendo azioni specifiche su quei ruoli e sulle persone che li ricoprono? Sui ruoli di supporto o a minor contributo quali interventi preparate? Le persone migliori che avete in azienda ricoprono ruoli core e stratecigici?

In uno scenario caratterizzato da flessibilità e cambiamento continuo, internazionalizzazione, crisi e incertezza, a fronte di una continua evoluzione dei ruoli professionali e di un'inevitabile ricerca di allineamento di skills specifiche, per le organizzazioni diventa fondamentale abbracciare una prospettiva di più lungo periodo.

GI GROUP STAR MATRIX è uno strumento di supporto alle decisioni per la gestione delle persone. Nasce dall’esigenza di pianificare al meglio percorsi e collocamento delle persone all’interno delle organizzazioni, allineando esigenze tattiche aziendali alla capacità di realizzare la strategia aziendale.
 
Semplifica e migliora la gestione delle persone all’interno delle organizzazioni adottando una visione orientata al futuro, in una logica strategica e dinamica dei ruoli in azienda.
 
Questo modello adotta una prospettiva di General Management che connette la gestione delle persone con gli obiettivi strategici dell’impresa. È semplice e di immediata applicabilità. Non stravolge i sistemi gestionali già presenti nell’organizzazione, ma piuttosto li integra e li potenzia, dando coerenza ai diversi interventi organizzativi in essere.
 
Visita il sito di GI GROUP STAR MATRIX

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