L'arte dell'Assessment: come esercitarla

Per rispondere al bisogno di acquisire competenze utili per arricchire i percorsi di valutazione delle persone, abbiamo creato un workshop dedicato alla metodologia di valutazione più diffusa: l'Assessment Center.

 

Il workshop intende approfondire la metodologia dell’Assessment Center, fornendo alle funzioni HR impegnate nella valutazione delle Persone (principalmente nella fase di ingresso), una conoscenza chiara e precisa del significato, degli strumenti e delle finalità.
 

Verranno introdotti ed approfonditi gli aspetti relativi alla pianificazione e alla realizzazione di un Assessment, con particolare attenzione alle competenze oggetto d’indagine e all’osservazione di tali competenze. Il partecipante potrà acquisire elementi e conoscenze molto utili e applicabili fin da subito. 

 

Gli argomenti trattati

 1. Introduzione all'Assessment Center (AC)

 

  • Cos'è l'AC e perchè si chiama così
  • L'AC nella storia
  • Cos'è una valutazione e quando farla
  • Cos'è il potenziale. Focus sulla valutazione del potenziale nella selezione
  • Definizione dei bisogni del committente

 

2. Il Modello di Competenze:

 

  • Cos'è una competenza
  • Le variabili oggetto d'indagine
  • le aree del modello
  • I livelli di possesso delle competenze

 
3. Gli strumenti:

 

  • Gli strumenti dell’AC
  • La scelta degli strumenti
  • Test attitudinali
  • Test di personalità
  • Test di intelligenza emotiva
  • Strumenti per AC di gruppo
  • Colloquio individuale strutturato, focus su: le domande da fare


4. Il setting e l’organizzazione:

 

  • Il processo di AC e il timetable
  • La composizione del gruppo
  • La convocazione: il primo contatto con i partecipanti
  • La logistica: costruzione del setting
  • Rilevazione dei comportamenti
  • Schede di valutazione e attribuzione dei punteggi


5. Istruzioni generali:

 

  • Istruzioni preliminari alla presentazione della giornata
  • La presentazione del gruppo di lavoro
  • Cosa osservare?
  • Il linguaggio non verbale
  • La stesura dei profili
  • L’output: il feedback

 

 

I docenti

Fabio Musumeci, Senior Consultant - OD&M Consulting

Marcella Giacon, Consultant - OD&M Consulting

 

La formula

Una giornata di lavoro d’aula arricchita da esercitazioni pratiche, dalla visione di test e dall’esposizione di case studies.

Dove e quando

Milano, martedì 27 febbraio 2018 dalle ore 9.00 alle ore 17.30 presso il Palazzo del Lavoro Gi Group, P.zza IV Novembre, 5 - Milano.

Il costo

Il costo per la partecipazione al corso è di 750 € (+ iva).

Fatturazione: successivamente alla conferma dell’avvenuta iscrizione.

Pagamento: 30 gg data fattura.

 

Offerta promozionale

In caso di adesione di più partecipanti della stessa azienda, la quota di iscrizione sarà di 600 euro (+iva) a persona.
 
Per procedere all'iscrizione clicca sul pulsante sottostante, scarica il modulo e invialo compilato via fax.
 
 
 

 

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