REMUNERAÇÃO E DESEMPENHO

 
Fornecemos aos clientes soluções e instrumentos para construir e implementar um sistema de gestão de competências que ofereça gestores uma referência clara, explicitando as relações entre função, desempenho e remuneração e evidenciando as oportunidades de crescimento profissional e retributivo. A nossa abordagem, baseada no Total Reward, propõe conectar todos os níveis de gestão das pessoas no seu ciclo de vida na empresa.
 
Global Professional System: a nossa metodologia para fornecer aos gerentes um quadro de referência partilhado, explicitando as relações entre função, desempenho e remuneração e evidenciando as oportunidades de crescimento profissional e retributivo.
Pesquisas de Remuneração: graças à nossa base de dados internacional conseguimos realizar pesquisas de remuneração e projetos de market assessment a nível internacional.
 
I&PM - Incentive & Performance Management (Gestão de Desempenho e Incentivos) a aplicação web para fornecer às empresas uma solução que permita reduzir os tempos de gestão do processo do processo de Gestão de Desempenho aumentando, assim, a sua eficácia
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